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Conferência

Acreditamos que a mentoria de mulheres potencializa a liderança feminina.

Por meio de histórias e exemplos, a mulher cresce enxergando e escutando vivências femininas,  cutucando e respondendo inquietações, trocando experiências com outras mulheres e aprendendo lições de como viver e lidar com a realidade. Quando chega ao espaço de trabalho, os modelos de liderança feminina falam diretamente com seu desenvolvimento profissional.

 

Nossos ambientes nos ensinam continuamente como reconhecer, compreender e respeitar a nós mesmas como seres femininos ricos e complexos. As mulheres entendem intuitivamente os desafios inerentes à mistura de papeis sociais que executam e trazem essa visão holística para suas atuações como mentoras. 

 

MENTORING IN COMPANY

O relacionamento de aprendizagem na mentoria feminina coloca mais ênfase na colaboração e sabedoria do que nos aspectos de hierarquia e poder. O escopo das experiências de aprendizagem e trocas são mais amplos, indo além  da carreira ou função profissional.

Buscando contribuir com organizações para o desenvolvimento de mulheres líderes, oferecemos consultoria para implantação de programas de mentoria para mulheres, de forma que a orientação de todo o processo seja feita de forma cuidadosa e comprometida, considerando a cultura de cada empresa.

"Se você está sempre tentando ser normal, pode nunca saber o quão maravilhosa pode ser".

MAYA ANGELOU

Mentora de Oprah Winfrey

Cidade moderna

CLIENTES 

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Inscrições abertas!

Jornada de desenvolvimento de mulheres líderes!

 
 

#mentoriaUMA

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Está na hora de você se tornar mentora?

Responda algumas perguntas de nosso quiz e descubra se esse é o momento para investir em sua formação como mentora de pessoas.

chuva de ideias